醫管局海外「搶人才」之一｜參與招聘醫生指《國安法》影響赴港意欲

本港醫護人手短缺問題持續，醫院管理局聯同香港大學醫學院月初（4月2日）於英國倫敦舉辦招聘活動，希望吸引在海外受訓的港人醫生和醫科生回港發展。活動分上下午兩場，共吸引了超過 200  人參加，並有多人於現場獲發聘書。有參加者向《光傳媒》表示，《國安法》及可能需要宣誓等問題，影響他們赴港執業的意欲。增加護士人手方面，局方早前已向立法會提交文件，建議增設兩個途徑予「非本地培訓護士」來港執業。而醫務衛衞生局上月亦宣布 9 名大灣區專科醫生及 70 名護士將於本月到港，並於公立醫院工作。

高薪低稅搶人才　有醫生指吸引

於英國舉辦的招聘活動，全日共 200 多人出席，另有 200 多名參加者在網上參加。醫管局行政總裁高拔陞表示，此次招聘活動是疫情後醫管局首次派員外訪，選擇英國作為首個目的地，主要原因是英國擁有最多特別註冊制度下獲認可的醫學院校。

香港於 2021 年確立有關醫生註冊的新制度，讓海外受訓的醫科生和醫生無需重覆進行實習和考試，便可回港執業。高拔陞承認香港醫院工作量高，但其較發達的臨床資訊系統和薪酬福利方面的優厚待遇，有助吸引人才。

據醫管局招聘海報介紹，此次招聘的6大賣點包括年薪範圍為92,772至188,088英鎊（折合港幣約89萬至180萬），最高只有15％薪俸稅的簡單、低稅制，及25天年假等福利。就《光傳媒》記者於現場觀察，不少參加活動的港人醫生對回港工作反應正面，亦有不少醫生認為，於香港工作所得稅後薪酬比英國更高，因此更加吸引。

任職港大或需赴深圳醫院工作 陳應城﹕不強迫 但會有很多錢

雖然對醫生來說，於香港工作待遇普遍比較吸引，但有參加今次招聘活動的醫生坦言，香港政治因素對他們決定是否來港執業有影響。非香港出身的醫生Simon向《光傳媒》表示擔心《國安法》問題，特別憂慮若將來需宣誓效忠中國政府，可能因雙重效忠導致他失去原本國籍。他亦表示香港的政治問題令他擔憂，覺得香港人現在變得更加保守和憂慮。

對於醫管局職員未來是否需要宣誓效忠中國政府，高拔陞沒有正面回應，僅表示﹕「不論在任何地方，都需要遵守當地法律及規則」。若有英國執業醫生曾參與香港政治倡議相關的聯署活動，或在社交媒體發布香港政治活動相片，來港工作時又會否因違反《國安法》被捕，高拔陞則表示﹕「香港醫管局是公共服務機構，不是政治的。無須擔心。你要遵守當地法律，你無須擔心」。

香港大學醫學院發展及基建總監兼院長高級顧問陳應城則表示﹕「港大現時沒有計畫在未來要求教職員就《國安法》宣誓效忠。港大當然不會強迫教職員到深圳醫院，教職員是自願到深圳醫院的。但你應該一想再想，因為這將帶來很多錢，很多研究用的錢」。

《國安法》影響來港執業意欲

另一位參與招聘活動的醫生Sofiane被問及會否擔心受《國安法》影響時，則表示自己對香港的政治環境不太了解。他指出：「我在香港的朋友描述，每一天的生活經驗沒有受到太大影響。不過我認為大家都承認……你知道……關於談論政治……我想，現在所有的東西都會涉及這一點」。他認為，雖然政治因素會影響他和其他外籍醫生是否選擇來香港工作，但對他來說，醫管局提供的薪酬待遇以及香港的稅制的確很吸引。

英籍華人醫生Linden同樣表示他對香港的政治環境了解有限，但肯定《國安法》下的政治環境「有影響到我的同事的想法 」。他認為，香港醫管局的薪酬待遇遠優於英國國家健康醫療服務 （National Health Service, NHS），不論香港的工時有多長，仍有吸引力。

專科顧問醫生嫌「綁醫管局」七年太長 銜接香港專科資歷認證模糊

按照現行制度，經有限度註冊或特別註冊成為專科醫生後，在香港公立醫院工作五年，並有良好的工作表現，才能正式註冊。有在英港人專科顧問醫生向《光傳媒》記者表示，他們回港執業後需要一至兩年的適應期，再加上醫管局的五年工作要求，可能讓部分醫生覺得離開公營醫療體系到私人市場工作所花的時間過長。

對於已完成專科訓練的他們而言，若在英國發展，用同樣的時間已有機會跳到英國私人市場擔任顧問醫生，薪酬待遇不比香港醫管局差。然而，在英港人專科顧問醫生坦言，對於剛完成一年實習剛取得執業資格的新醫生而言，回港的待遇具吸引力。

另外，會上不少在英工作的專科顧問醫生對於如何銜接香港專科資歷認證感到模糊。高拔陞表示，受疫情影響，香港醫務委員會及其他相關機構之前未有時間詳細研究海外資歷與香港資歷的銜接問題，但現已開始積極研究。他相信香港一向與英國、澳洲等地的國際醫學會考試制度相通，相關認證不會是大問題。

不少海外醫生亦擔心不諳廣東話和中文會對工作造成障礙。高拔陞表示，語言從來都不是在醫管局工作的問題。他指，醫管局會竭力提供各類型的支援，過往也有不少不懂中文的醫生長期在醫管局工作。他們能夠依靠醫管局提供的語言支援，以及與其他同事合作，克服語言障礙。

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率團外地招聘並非新事

一名已移居英國的前香港公立醫院醫生向《光傳媒》透露，這兩年的流失情況的確頗為嚴重，不少擁有豐富經驗的公院醫生已離開香港，而這類率團到外地招聘的做法，早在 2016、2017 年已開始，「其實好像去那些賣樓花的展覽會那樣，陳肇始、梁栢賢年代已有，只是並非總裁本人率團，今次親自出動或者因為有人想去旅行？」

「這是一個開源的方法，是他們經常標榜的項目」，但她質疑，對於在英國畢業的年輕醫生來說，回流香港工作是否一個吸引的選擇，尤其是對於在英國已有專科資格的醫生。過去在醫管局工作時，她偶爾碰見海外醫生，例如從土耳其來港的。據她所記得，當時局方每年也會出報告交代該年引入海外醫生的數據成功率，疫情前大約每年 10 多人。

在香港工作時，她是專科醫生，到了英國不用重新考試，因為不少專科的資歷是互認的，「很多醫生來到英國在找工作上，都沒有太大困難，即使不是全部資歷互認，考一、兩個試就能獲得專業資格」。

醫務衞生局局長盧寵茂上月以書面回覆立法會議員質詢時指出，近 3 年合共流失逾1,247名全職醫生，當中只有 191 人為退休，而「高級醫生／副顧問醫生」的離職率更連續兩年超過一成。