香港勞權監察報告｜50人以下「蚊型」工會增3倍 零星自發集體行動 狹縫中爭取權益

香港勞權監察今（24日）發佈《2023年香港勞工狀況》報告，指50人或以下的「蚊型」工會增3倍，但工會規模卻「縮水」，平均會員人數銳減4成。報告續指，工會「零散化」使工人難以團結去爭取權益。不過工人仍有零星的自發集體行動，例如去年有藝術家聯同工會，成功向港鐵爭取外判清潔工時薪由最低工資40元提升至50元。

報告批評港府用《國安法》肆意打壓工會，過去三年逾200個工會解散或自行取消註冊，整體工會人數下跌。2022年加入工會的人數較2019年減少7%，由934,000人跌至863,000人。工會平均會員人數更大跌4成，由1,019人跌至597人。

報告指出，儘管整體工會數目有上升趨勢，由2019年917個增加至2022年1,454個，但規模卻「縮水」，50人或以下的「蚊型」工會大幅增加，同期由287個大幅增至813個，上升達3倍。

報告又指，工會招收新會員或挽留會員均困難重重。報告預計香港教育專業人員協會（簡稱教協）正式完成解散程序後，工會人數將再減少6分之1，跌至770,000人。

而大型獨立工會被逼解散後，零散的組織更難爭取權益，報告預計工會生存空間會進一步收窄。報告又批評工會陣營遭政治打壓，例如去年勞動節遊行被禁止，工人難有批評政府勞工政策的正常渠道。

工人自發行動 在狹縫中爭取權益

雖然工會組織縮小，但報告指去年仍有本港工會組織為工友爭取公平待遇。例如去年本地藝術家程展緯聯同工會爭取勞工權益，港鐵最終將外判清潔工時薪由最低工資40元提升至50元，約滿可獲6%約滿酬金。另外，30個地盤工人曾自發在大埔地盤外堵路，追討約70萬欠薪。

報告稱本港勞動人口急劇老化，年輕人口大幅下跌。當中年齡組別20至24歲及25至29歲的勞動人口跌幅最嚴重，分別較2019年跌28.5%和15%。65歲以上的勞動人口則較2019年增加3成，佔整體勞動人口15%，差不多每6個打工仔就有一個。