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金發局調查:4成年青專業人士計劃離港 當中一半認為行業前景不確定

金融發展局今日公布研究報告,發現逾4成的年青金融專業人士計劃離開香港,而香港大學生有意離港的比例更逼近5成。兩組受訪者都認為「高壓的工作環境」和「行業前景不確定」是考慮離開香港的最大原因。金發局指,如果忽視離港的深層次問題,會導致人才流失,損害香港金融服務業的增長和競爭力。

金發局早前委託獨立市場諮詢公司,以匿名的線上問卷成功訪問534人,對象包括全職工作經驗少於3年的金融服務業從業員、以及大學生。

調查發現,年青金融專業人士當中,7.5%有明確計劃離港、35.8%有初步計劃離港。換言之,合共達43.3%年輕金融才俊有意離開。有具體移居計劃的人中,約三分之二人表示,於未來五年內落實離開香港。

大學生離港意欲更高,13.9%有明確計劃離港、34.3%有初步計劃離港,合共達48.3%大學生有意離開。有具體移居計劃的大學生,在2年內離港的比例逾3成、5年內離港比例達57.8%。

年輕一代金融才俊、大學生均有4成人有計劃離港。 相片:金發局報告
大學生在短期離港的意欲比年青專業人士更高。 相片:金發局報告

調查亦有觸及離港的原因,6成年青金融專業人士指,因為「職位期望不符」、「高壓的工作環境」,亦有逾5成人認為是「行業前景不確定」。而選擇離港的大學生,55%人認為因為「高壓的工作環境」,其次有47.9%人認為與「職業前景僵化/缺乏發展機會」有關。值得留意的是,今次調查沒有提供政治或公民權利相關的原因作為選項。

金發局指,香港的年青專業人士可能會因為低生活成本,和更有利的移民政策吸引到其他地區,上述兩組人考慮離港的原因代表了更深層次的問題,如果忽視這些問題,會導致人才流失,損害香港金融服務業的增長和競爭力。金發局建議,應制定強而有力的策略來解決他們的憂慮。

在眾多離港原因中,沒有與政治或公民權利相關的選項。 相片:金發局報告

調查亦有訪問僱主,他們對當前人力市場均抱有一定憂慮,不確定已離港的專業和外籍人士會否選擇重回香港工作,因為他們當中有大多數人可能已經在其他地方安家立業。

不少年輕一代金融新血想離港外,研究發現大學生對金融行業前景比現職從業員更悲觀,28%大學生認為未來5至10年金融服務業前景悲觀或非常悲觀。相比之下,現職從業員只有8.9%覺得悲觀或非常悲觀。金發局辯稱,部分大學生對行業前景缺乏信心,因為對行業的了解有限及擔憂畢業後的就業機會。

大學生對金融服務業前景較現職從業員更悲觀。 相片:金發局報告

面對人才外流的問題,金發局建議港府創立一個全新的獎學金計劃,或擴大現有的「香港卓越獎學金計劃」,資助更多不同專業領域的本地優秀學生出國留學,得獎者須承諾回港工作至少兩年,以確保能選出願意推動香港未來發展的年青人才。而獎學金除了資助去傳統的美國和英國等地外,亦將中國的大學列入申請院校清單。

金發局指,香港浸會大學、香港中文大學和香港科技大學分別在珠海、深圳和廣州設立了大灣區分校,但卻沒開設任何精算學課程,建議本港大學的大灣區校園與香港持份者合作,共同設計合適的課程,為本地金融市場培育專業人才。

金發局又指,雖然港府和大學已著力採取不同措施以吸引海外學生來港就讀,但成效並不顯著,引用入境事務處的數據指,在2021年香港有43,732名非本地學生,其中絕大多數來自中國內地,總共37,087人。金發局建議港府增加獎學金以吸引國際學生來港就讀,獲獎學金資助的海外學生必須在香港工作一定年限。

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