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9月開學現「教師荒」 24學校仍招聘老師 英文科成重災區

9月迎來新學年,《光傳媒》統計《明報JUMP》8月31日、9月1日的招聘廣告,發現至少24間學校仍在招聘常額和合約老師,而英文科成為「重災區」,至少13間學校仍在聘請英文科老師或代課老師。有前中學校長分析,英文老師在移民和轉行時具優勢,故流失的情況更嚴重。他慨嘆,近年學校課程是「政治掛帥」,老師又擔心動輒得咎,直言未見有誘因留住師資,「呢一、兩年(招聘)都係困難」。

《光傳媒》根據8月31日、9月1日《明報JUMP》刊出的招聘廣告,統計教學聘請老師情況(不含教學助理),發現有24間學校招聘常額和合約老師。在不同科目方面,有13間學校招聘常額、合約或代課英文老師,其次有5間學校招聘數學科老師。

新學年開始,但不少學校仍在招聘常額或合約老師,當中以英文科最缺人。 相片:《明報JUMP》截圖

有不願具名的前中學校長慨嘆:「已經開學喇,仲喺度請緊人,點算呢?呢個好大問題!」他分析,以往學校在6月底已經差不多完成招聘老師的工作,「暑假請埋剩餘一、兩個,一般好快就請完」。

他指,聘請老師是一個嚴謹過程,除了面試,亦要試教。若開學仍在招聘,很難找到合適人選,「係咪真係可以請到好好嘅老師呢?有時個學科未必完全好夾;或者都未睇真,但係開學喇,你都要搵人」。部分學校唯有找代課老師頂上,由於上課時間表已擬定,亦很難臨時改動請其他老師兼教。

該名前中學校長分析,英文科成為「重災區」不意外,因為近年英國、加拿大、澳洲等英語國家招攬香港的人材,英文老師移民往往更易適應。其次,英文老師要轉投商界或其他行業較其他科目的老師容易。

他直言,本港有很多驅使老師離開行業的因素,「好多老師覺得課程上政治掛帥,仲有喺教學環境動輒得咎啦,甚至乎擔心被投訴,呢啲咁情況令老師們擔心、離開教育界、甚至乎離開香港,呢啲問題唔會見到有咩轉變」。

除了老師招聘困難,8月底仍有學校招聘管理層的職位,例如8月26日圓玄學院妙法寺內明陳呂重德紀念中學招聘副校長,截止申請日期是9月11日;而青衣商會石蔭幼稚園在8月25日招聘招聘校長,期望9月到職,意味最快要在7日內找到合適人選。

前中學校長指,一般而言校長、副校長的招聘流程更長,往往有兩輪面試,校董會亦會成立「校長遴選委員會」。不過,他認為學校在短時間招聘管理層職位,往往是個別情況,例如有高層突然患上重病等特殊因素。

近年教師離職潮加劇,教育局向立法會特別財委會提交文件,2022/23學年在公營中、小學,未屆退休而離開教育行業的教師多達3,540人,按年升27%。

教育局當時回覆指,教師流失的原因主要包括退休、進修、轉往其他類別學校任教、從事其他行業,以及其他私人理由離職等。局方會繼續留意有關情況。據局方觀察,學校普遍運作正常,有足夠的新聘合資格教師任教。隨着未來學齡人口下降,教師的需求相信會相應減少。

近年非達退休年齡而離開教育行業的教師:
2017/18:1260
2018/19:1430
2019/20:1370
2020/21:1390
2021/22:2770
2022/23:3540*

*臨時數字

資料來源:立法會文件

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