輸入外勞工資低於市價 侍應平本地人最多兩成

港府放寬輸入外勞，《光傳媒》抽查4個工種比較，發現僱用外勞的月薪普遍較市價便宜。以侍應生為例，外勞月薪介乎13,220至14,260元，但記者統計勞工處「互動就業服務網站」80份侍應生的招聘廣告，逾8成半職缺提供的月薪高於14,260元，市價中位數是16,200元。換言之，外勞侍應生較本地招聘月薪中位數便宜約1至2成。

勞工處昨宣布推行「補充勞工優化計劃」，放寬輸入售貨員、侍應生等26個非技術或低技術工種外勞。按照規定，外勞月薪不可低於本地行業工資中位數，根據勞工處今年5月15日修訂數據，輸入中式酒樓侍應生外勞，月薪為13,220元；非中式飲食業侍應生月薪是14,260元。

《光傳媒》盤點勞工處「互動就業服務網站」提供的80份侍應生的空缺，月薪由10,500至22,000元不等，當中有8成半、即69份的工作的月薪高於14,260元，反映外勞的薪水普遍較本地招聘的侍應生更便宜。

在80份本地招聘的侍應生職缺中，月薪中位數是16,200元，以外勞侍應生13,220至14,260元月薪計算，較現時本地招聘月薪中位數便宜約1至2成。

尖沙咀一間日本菜居酒屋用月薪17,000元起招聘侍應生，只需中三程度、有6個月經驗、良好粵語。負責招聘的吳小姐指，疫情過後請人要用更高薪金，「多咗啲囉，因為大家附近（餐廳）都係差唔多係呢個人工」。

售貨員方面，外勞月薪不可低於13,120元，記者統計「互動就業服務網站」提供307份售貨員的本地招聘廣告，月薪由8,320至25,000元不等，當中逾6成、即194份職缺的月薪高於13,120元。

在307份本地招聘的售貨員職缺中，月薪中位數是14,000元，以外勞售貨員月薪13,120元計算，與現時本地招聘月薪中位數相差6.7%。

五金店負責人：外勞月薪不反映現實中位數

有五金店用月薪16,000元聘請售貨員，負責人李先生形容是合理水平，「差唔多啦呢行，正常你香港生活水平一定要（這個薪水）」。對於港府稱，外勞售貨員月薪13,120元基於本地行業工資中位數，李先生認為不反映現實，「佢攞數據啫，但嗰個（中位數）數據係咪真係請到人？無可能！」

他指，雖然聘請外勞較便宜，但兩地文化不同，簡單如對各類的五金產品已經有不同稱呼，「呢啲我哋一定要請返本地人，唔會貪平啲請外勞！」

洗衣工人方面，外勞月薪不可低於10,950元，翻查「互動就業服務網站」提供15份洗衣工人的本地招聘廣告（酒店布草房屬另一種外勞，故剔除酒店洗衣），月薪由10,560至19,000元不等，當中逾8成半、即13份職缺的月薪高於10,950元。

在15份本地招聘的洗衣工人職缺中，薪金中位數是14,175元，以外勞洗衣工人月薪10,950元計算，與現時本地招聘月薪中位數相差近3成。

電話接線生方面，外勞月薪不可低於15,490元，翻查「互動就業服務網站」提供10份電話接線生的本地招聘廣告，月薪由12,000至17,000元不等，當中8份職缺的月薪高於15,490元。

在10份本地招聘電話接線生的職缺中，薪金中位數是16,550元，以外勞月薪15,490元計算，與現時本地招聘月薪中位數相差約6.8%。

勞工處：每半年更新輸入外勞的工資

勞工處回覆《光傳媒》指，僱主聘請輸入勞工提供的薪金，須不低於當時市場相類職位的每月工資中位數，防止僱主輸入廉價勞工，同時亦保障本地勞工。

而每月工資中位數是根據政府統計處在指定統計月份內，就相關的在職勞動人口所賺取的工資資料而釐定。統計處會把所有僱員按其每月工資從小至大排列，排列在中間位置的僱員的每月工資便是每月工資中位數。

統計處每半年更新一次「補充勞工優化計劃」的每月中位工資統計數字，並將於11月公布更新的統計數字。在輸入勞工申請獲得批准後，僱主亦必須以統計處最新發布的每月工資中位數與輸入勞工簽訂標準合約。