擬7月公開招聘關鍵基礎設施專員 保安局：需政治敏感度高、對工作有榮譽感、非單為薪酬

立法會保安事務委員會今（6日）討論為關鍵基礎設施（電腦系統安全）專責辦公室開設首長級職位，保安局局長鄧炳強表示，將會設立一個專員職位，預計於7月公開招聘，期望人選具高政治敏感度及抱負，為政府工作會有榮譽感，並非只考慮薪酬。

保安局建議由2026年1月1日起，轄下的關鍵基礎設施（電腦系統安全）專責辦公室開設首長級薪級第3點的專員職位，若按薪級中點估計，月薪約24萬元。鄧炳強強調，專員在維護香港關鍵基礎設施的電腦系統安全擔當非常重要的角色，必須具備卓越的網絡安全專業能力、國際視野、執法經驗及策略管理能力，同時要有高度的政治敏感度與溝通能力，向大型企業營運者清晰傳達合規要求，亦需平衡監管嚴謹性與行業實際需求。

不少人感興趣 具榮譽感尤其吸引

他認為，並非一定要在紀律部隊尋求專員人選，當局評估過市埸上不乏類似性質的網絡安全工作崗位，相信會有合適人選。他稱首長級薪級第3點的薪金「唔係太差」，在市場上有競爭力，又強調單靠薪金未必能吸引有才能和宏願想貢獻政府的人，重申希望對方並非只為人工，而是有責任感，能在這個劃時代的崗位發展抱負。他透露，不少人對於能服務政府而非單一機構，表示樂意和感興趣，具榮譽感尤其吸引。

局方7月會公開招聘，假若首輪招聘過程不順利，會再安排獵頭公司協助，但相信機會不大。

針對辦公室容易接觸到機密資料，鄧炳強重申條例有保密原則，法例已有保障，求職者必須通過品格審查。另外，內部員工亦會有培訓，也會視乎職位簽訂保密協議，相信配合品格審查，會有足夠保障。根據法例，招聘條款亦會列明，離職後會有保密要求及過冷河期，確保沒有潛在利益衝突。

百多間受監管企業機構 保安局：揣測還揣測 指定後亦不會公開名單 

條例又訂明，受監管企業和機構的營運者須負上三大法定責任，例如制定並實施電腦系統安全管理計劃、定期進行風險評估和審核；遇到事故須盡快通報等，業界近月頻揣測受監管的百多間企業名單。鄧炳強指出，關鍵基礎設施分為八大界別，但目前未識別營運者機構，又稱「揣測還揣測」，就算指定後名單亦不會公開。

另設兩個副專員職位 3人每年開支約千萬

至於另外兩個為期3年的副專員職位，副專員（合規）建議由數字辦總系統經理職級出任；副專員（行動）由總警司職級擔任。鄧炳強預計，辦公室需要建立一套全新制度，首3年運作相當忙碌，待3年效期後再決定兩個副專員職位是否需要保留。3名首長級職位預計每年平均開支約為1,005萬元。

有議員質疑7月才展開招聘會趕不及明年1月法例實施，鄧炳強解釋，籌備辦公室已一直就制定《實務守則》進行準備工作，加上有兩名副專員如期到任，相信問題不大。辦公室編制共有32人，除了3名首長級職位外，有11個職位由借調的警務人員擔任、12名電腦科技的專業人員、2名法律事務專業人員，及4名行政文職人員。32人當中，有21人透過內部資源調配。