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建制派控訴港府高價搶人才 月薪2.5萬變8萬 楊何蓓茵:好難想像

港府近年鼓吹「搶人才」,民建聯立法會議員林琳今(26日)指港府「高價搶人」,在招聘建築、測量、都市規劃及園境界別人員時,薪酬比私企高2至3倍。她舉例有中小地產商反映,有員工工作表現佳,公司計劃加薪至2.5萬,但其後獲港府以月薪8萬聘請。公務員事務局局長楊何蓓茵指,很難想像高市價2至3倍聘請,直言招聘政務主任、督察、牙醫都不用8萬,估計該個案是非公務員合約員工,或是政府外判顧問公司聘請。

立法會「公務員及資助機構員工事務委員會」今日開會,討論公務員薪酬水平調查。林琳指,經常收到專業界別選民反映,港府在私人市場高價搶人,「集中講係『建築規園界』,好多人士同我哋反映呢,你哋人工可能出到2倍至3倍咁高,可能私人市場2萬幾蚊,你哋出到7、8萬蚊」。

她舉例,有中小地產商表示,有員工入職不是很長時間,因為工作表現不錯獲加薪,「諗住加人工加到佢2萬5蚊,政府用8萬蚊請走咗佢,呢個係一個真實case嚟嘅」。林琳又質疑港府聘請過多人手,「你哋請非常多人去監督,可能3個人監督1個人做嘢」。

公務員事務局局長楊何蓓茵指,港府招聘按不同資歷訂立薪酬起點,與私人市場比較,不會有很大落差,「好難想像會大幅高過兩、三倍情況出現……即使係(薪金)比較高嘅政務主任、警務督察、醫生、牙醫都去唔到8萬」。她估計可能是特別情況,例如是非公務員合約、政府外判項目顧問公司聘請的人員。

公務員事務局局長楊何蓓茵指,招聘政務主任、督察、牙醫都不用8萬元,很難想像港府高市價2至3倍請人。 相片:立法會直播截圖

黎棟國倡加公務員福利 准許按小時請假

新民黨立法會議員、前保安局局長黎棟國指,港府財政緊絀,可善用政府已撥出的資源改善公務員福利。他引述公務員工會的建議,指現時公務員申請事假最少以半日或一日計算,可改為逐個小時計算,「譬如9點鐘學校老師話要見家長,見15分鐘走人囉……如果你准佢攞一個鐘頭事假,佢就變咗唔使嘥咁多嘢」。

他認為按小時請假以往在實際操作上不可行,但現時可用AI電腦處理申請事假,「大嘅(加薪)我好明白因為政府財政問題未必處理得到,有各方面因素,但係小嘅好可能對公務員同事士氣有好大幫助」。楊何蓓茵稱,會考慮各類做法,與公務員工會保持密切溝通。

刑事調查終止仍可內部調查公務員

公務員事務局披露,2022至23年度有60名公務員被免職,較2017至18年度21人被免職大幅增加。楊何蓓茵表示,港府對公務員嚴重不當、違法違紀行為「揸緊咗」,亦有部分免職個案與公務員在疫情期間未符合疫苗打針規定,或無法出示豁免打針的醫生證明,相關公務員被視為曠工遭免職。

她強調,若有公務員遭刑事調查,即使最終未被檢控,部門仍應進行調查,「唔係一啲同事去唔到檢控門檻呢,就完全等於佢無一個不當行為」。她舉例反修例運動期間,有公務員被警方調查有否參與,「到最後無提控,但部門仍然要對佢進行一個調查嘅」。

同一過失 不同職系嚴重程度不同

民建聯立法會議員何俊賢查詢,不同部門的紀律機制會否有不同,「最近都好犀利啦,學校裏面出現一啲師生問題,佢未必犯法,但可能影響形象……佢繼續適唔適合做呢個崗位?」

楊何蓓茵指,不同部門處理方法大致相同,但不同職系的要求不同,以公務員老師為例,若有違規或不當行為,當局對老師有「職業要求」,「犯某一啲事項,喺其他公務員可能覺得唔係咁嚴重,但如果老師犯係嚴重一啲」,她舉例政府司機觸犯不小心駕駛,嚴重程度會較一般公務員高。

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