公務員事務局局長楊何蓓茵：必須注意個人行為操守 不可以公務員身分批評任何政府政策

公務員事務局今年6月頒布更新版《公務員守則》，公務員事務局局長楊何蓓茵昨（5日）於社交平台強調，公務員必須注意個人行為操守，不可以公務員身分批評任何政府政策。有公務員團體表示，作為港府施政「執行者」，「應為香港融入國家發展大局努力」，認為港府未來應加強公務員愛國主義教育，增強公務員對國家認同感。

公務員事務局局長楊何蓓茵早前接受《公務員通訊》訪問時提到，公務員必須注意個人行為操守，不可用公務員身分批評任何政府政策，以個人身分發表意見和進行活動時，「必須避免令人誤把其意見視為官方立場，或與其公職身分扯上關係」。

自由非絕對 工會仍可表達與政府不同意見

有人指公務員的言論空間在《守則》更新後會受影響，她在訪問指出，更新不等於沒有言論自由，「《基本法》明確保障巿民的言論自由，但與其他司法管轄區一樣，自由並非絕對」。她重申工會代表可繼續就薪酬、福利、職業安全等議題，表達與政府不相同的意見。

對於公務員的國情、國家安全、地緣政治培訓，她認為管理層有責任鼓勵和安排同事參與培訓，公務員應對培訓和工作「抱有同樣的熱誠和認真的態度」。她強調2019年「黑暴事件」後，「外界對公務員的期望更高」。

團體：利用傳統愛國工會力量 加強基層公務員愛國主義教育

多個公務員團體則在《文匯報》訪問中表示，港府應加強公務員愛國主義教育。政府人員協會主席張凱榮指協會一直堅持愛國愛港理念，公務員是港府骨幹，要加強公務員的凝聚力和工作效率，必須進一步做好愛國主義教育，增強公務員的國民身分認同。

他指出公務員事務局雖已舉辦不同課程，但基層公務員較少接觸到這些課程，期望日後可「利用傳統愛國工會的力量協助政府」，做好基層公務員愛國教育，「在國家進一步全面深化改革、推進中國式現代化過程中，發揮香港獨特優勢和更大作用」。

香港特區政府公務人員聯會主席李方沖表示，公務員應「更好地助力香港融入國家發展大局，為實現中華民族偉大復興出一份力」。香港公務員總工會主席馮傳宗則認為，香港正處於由治及興新階段，公務員必須牢記誓言、為港履職，「以實際工作成效踐行愛國愛港」。

翻查資料，根據公務員事務局提交立法會的文件顯示，過去5年逾1.4萬公務員離職，3年年資以下、試用期內辭職人數最多，近6,000人佔總數42%； 年資由5年至20年的辭職人數共4,624人。目前公務員編制逾19.2萬，惟實際人數僅為17.3萬，空缺率達10%。