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議員倡公務員增生日假 黎棟國:對提升士氣應該有幾大幫助

《施政報告》提出多項改善公務員待遇安排,包括新增「育兒假」、節慶日或前夕提早下班等。立法會事務委員會今(21日)討論有關內容,有議員提出,有關福利並非所有公務員得益,建議新增「生日假」提升公務員士氣。公務員事務局長楊何蓓茵明言,目前資源未有空間訂立生日假,經多名議員發言支持後,表示願意帶回政府研究。

新一份《施政報告》提出,明年4月起,為育有3歲以下子女的政府僱員,每年提供3天「育兒假」。同時,明年1月起,將公務員「節慶日或前夕的特別工作安排」,由「4揀2」增至「5揀3」,即在每年5個節慶日或前夕,可選3天提早最多2小時下班。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今討論有關安排,大部分議員贊成建議,認為可帶頭推動改善職場家庭友善措施,從而鼓勵生育,並提高公務員士氣。不過,有議員認為措施並未令所有公務員受惠。金融界議員陳振英表示,只有育有嬰兒的公務員才能獲得育兒假;而部分涉及公共服務的前線公務員,亦一直未能獲得「提早下班安排」。他建議政府參考私營市場做法,為員工提供「生日假」,讓所有公務員受惠。

選委界議員黎棟國稱,「唔好睇少半日假期,對提升士氣應該有幾大幫助」。他指,隨着舊制公務員愈來愈少,減輕政府相關的財政負擔,加上部分公務員放假,其工作安排純屬內部調配,不涉及額外支出,認為政府應研究和推動。

約1.2萬名公務員享育兒假

楊何蓓茵起初表示,公務員享有的假期並不比私營市場少,而且增加假期涉及政府額外財政負擔,直言「暫時(推動)空間不大」。她在多名議員表態支持後稱,「睇唔到而家有好大空間立即做,但係我哋返去考慮」。另外,楊何蓓茵補充,截至去年底,約有1.2萬名公務員育有一名或以上的3歲以下嬰兒。

葛珮帆四度促立侮辱公職人員罪

在會上,選委界議員葛珮帆再促請政府訂立「侮辱公職人員罪」。楊何蓓茵表示,民政及青年事務局正在進行相關研究,而「公職人員」並不局限於公務員,公務員事務局會提交公務員部分的意見。其間,當局會持續進行前線人員應對事件的培訓、宣傳,及提供適當裝備。

根據立法會文件,葛珮帆曾多次提出「立法禁止侮辱公職人員」。2017年,她在事務委員會提出,促請政府優先討論有關事項。在2022年1月、11月,再提出討論相同議題。在22年11月的會議,公務員事務局稱民青局會就事項進行研究。今年1月,葛珮帆再次促請當局討論有關議題。

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