建制派控訴港府高價搶人才 月薪2.5萬變8萬 楊何蓓茵：好難想像

港府近年鼓吹「搶人才」，民建聯立法會議員林琳今（26日）指港府「高價搶人」，在招聘建築、測量、都市規劃及園境界別人員時，薪酬比私企高2至3倍。她舉例有中小地產商反映，有員工工作表現佳，公司計劃加薪至2.5萬，但其後獲港府以月薪8萬聘請。公務員事務局局長楊何蓓茵指，很難想像高市價2至3倍聘請，直言招聘政務主任、督察、牙醫都不用8萬，估計該個案是非公務員合約員工，或是政府外判顧問公司聘請。

立法會「公務員及資助機構員工事務委員會」今日開會，討論公務員薪酬水平調查。林琳指，經常收到專業界別選民反映，港府在私人市場高價搶人，「集中講係『建築規園界』，好多人士同我哋反映呢，你哋人工可能出到2倍至3倍咁高，可能私人市場2萬幾蚊，你哋出到7、8萬蚊」。

她舉例，有中小地產商表示，有員工入職不是很長時間，因為工作表現不錯獲加薪，「諗住加人工加到佢2萬5蚊，政府用8萬蚊請走咗佢，呢個係一個真實case嚟嘅」。林琳又質疑港府聘請過多人手，「你哋請非常多人去監督，可能3個人監督1個人做嘢」。

公務員事務局局長楊何蓓茵指，港府招聘按不同資歷訂立薪酬起點，與私人市場比較，不會有很大落差，「好難想像會大幅高過兩、三倍情況出現……即使係（薪金）比較高嘅政務主任、警務督察、醫生、牙醫都去唔到8萬」。她估計可能是特別情況，例如是非公務員合約、政府外判項目顧問公司聘請的人員。

黎棟國倡加公務員福利 准許按小時請假

新民黨立法會議員、前保安局局長黎棟國指，港府財政緊絀，可善用政府已撥出的資源改善公務員福利。他引述公務員工會的建議，指現時公務員申請事假最少以半日或一日計算，可改為逐個小時計算，「譬如9點鐘學校老師話要見家長，見15分鐘走人囉……如果你准佢攞一個鐘頭事假，佢就變咗唔使嘥咁多嘢」。

他認為按小時請假以往在實際操作上不可行，但現時可用AI電腦處理申請事假，「大嘅（加薪）我好明白因為政府財政問題未必處理得到，有各方面因素，但係小嘅好可能對公務員同事士氣有好大幫助」。楊何蓓茵稱，會考慮各類做法，與公務員工會保持密切溝通。

刑事調查終止仍可內部調查公務員

公務員事務局披露，2022至23年度有60名公務員被免職，較2017至18年度21人被免職大幅增加。楊何蓓茵表示，港府對公務員嚴重不當、違法違紀行為「揸緊咗」，亦有部分免職個案與公務員在疫情期間未符合疫苗打針規定，或無法出示豁免打針的醫生證明，相關公務員被視為曠工遭免職。

她強調，若有公務員遭刑事調查，即使最終未被檢控，部門仍應進行調查，「唔係一啲同事去唔到檢控門檻呢，就完全等於佢無一個不當行為」。她舉例反修例運動期間，有公務員被警方調查有否參與，「到最後無提控，但部門仍然要對佢進行一個調查嘅」。

同一過失 不同職系嚴重程度不同

民建聯立法會議員何俊賢查詢，不同部門的紀律機制會否有不同，「最近都好犀利啦，學校裏面出現一啲師生問題，佢未必犯法，但可能影響形象……佢繼續適唔適合做呢個崗位？」

楊何蓓茵指，不同部門處理方法大致相同，但不同職系的要求不同，以公務員老師為例，若有違規或不當行為，當局對老師有「職業要求」，「犯某一啲事項，喺其他公務員可能覺得唔係咁嚴重，但如果老師犯係嚴重一啲」，她舉例政府司機觸犯不小心駕駛，嚴重程度會較一般公務員高。