議員倡公務員增生日假 黎棟國：對提升士氣應該有幾大幫助

《施政報告》提出多項改善公務員待遇安排，包括新增「育兒假」、節慶日或前夕提早下班等。立法會事務委員會今（21日）討論有關內容，有議員提出，有關福利並非所有公務員得益，建議新增「生日假」提升公務員士氣。公務員事務局長楊何蓓茵明言，目前資源未有空間訂立生日假，經多名議員發言支持後，表示願意帶回政府研究。

新一份《施政報告》提出，明年4月起，為育有3歲以下子女的政府僱員，每年提供3天「育兒假」。同時，明年1月起，將公務員「節慶日或前夕的特別工作安排」，由「4揀2」增至「5揀3」，即在每年5個節慶日或前夕，可選3天提早最多2小時下班。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今討論有關安排，大部分議員贊成建議，認為可帶頭推動改善職場家庭友善措施，從而鼓勵生育，並提高公務員士氣。不過，有議員認為措施並未令所有公務員受惠。金融界議員陳振英表示，只有育有嬰兒的公務員才能獲得育兒假；而部分涉及公共服務的前線公務員，亦一直未能獲得「提早下班安排」。他建議政府參考私營市場做法，為員工提供「生日假」，讓所有公務員受惠。

選委界議員黎棟國稱，「唔好睇少半日假期，對提升士氣應該有幾大幫助」。他指，隨着舊制公務員愈來愈少，減輕政府相關的財政負擔，加上部分公務員放假，其工作安排純屬內部調配，不涉及額外支出，認為政府應研究和推動。

約1.2萬名公務員享育兒假

楊何蓓茵起初表示，公務員享有的假期並不比私營市場少，而且增加假期涉及政府額外財政負擔，直言「暫時（推動）空間不大」。她在多名議員表態支持後稱，「睇唔到而家有好大空間立即做，但係我哋返去考慮」。另外，楊何蓓茵補充，截至去年底，約有1.2萬名公務員育有一名或以上的3歲以下嬰兒。

葛珮帆四度促立侮辱公職人員罪

在會上，選委界議員葛珮帆再促請政府訂立「侮辱公職人員罪」。楊何蓓茵表示，民政及青年事務局正在進行相關研究，而「公職人員」並不局限於公務員，公務員事務局會提交公務員部分的意見。其間，當局會持續進行前線人員應對事件的培訓、宣傳，及提供適當裝備。

根據立法會文件，葛珮帆曾多次提出「立法禁止侮辱公職人員」。2017年，她在事務委員會提出，促請政府優先討論有關事項。在2022年1月、11月，再提出討論相同議題。在22年11月的會議，公務員事務局稱民青局會就事項進行研究。今年1月，葛珮帆再次促請當局討論有關議題。